Deine Aufgaben:

• Du steuerst und begleitest Recruiting- und Einstellungsprozesse und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
• Du betreust das Bewerbermanagement: Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichten von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews zusammen mit der Fachabteilung
• Du identifizierst die optimalen Recruiting-Kanäle, Zeitpunkte und Ansprachemethoden für eine passgenaue Stellenbesetzung
• Du begleitest Employer-Branding-Maßnahmen und -Kampagnen zur Positionierung von Parts Europe als attraktiven Arbeitgeber
• Du wirkst maßgeblich beim Personalmarketing mit, z. B. Unterstützung bei Kontaktmessen an Hochschulen, Ausbildungsmessen, etc.